43 Plantillas/cartas/formularios de acuerdos de separación oficiales

Si planea separarse legalmente de su cónyuge, es posible que necesite una carta de separación. Puede usar esto para llegar a un acuerdo en términos de activos, deudas , custodia de los hijos y más.

Use un formulario de acuerdo de separación para documentar cómo manejar todas estas cosas.

Este acuerdo es muy útil si:

  • Usted y su cónyuge están pensando en divorciarse . Con él, puede llegar a un acuerdo con su cónyuge. Decide cómo dividir los activos, pasivos y responsabilidades.
  • Usted y su cónyuge desean separarse legalmente primero antes de tomar una decisión final.
  • Estás pensando en separarte legalmente. Entonces le gustaría establecer términos iniciales para su acuerdo.
  • Planea reunirse con un abogado antes de separarse legalmente. Créelo como un esquema para la división de activos, pasivos y responsabilidades.

Este documento tiene diferentes nombres. Puede llamarlo un acuerdo de separación matrimonial o un acuerdo de liquidación matrimonial. También puede llamarlo un acuerdo de separación legal. Antes de llevar su documento a un notario público, asegúrese de que ambas partes lo hayan firmado.

Luego, cada parte también debe tener una copia del documento firmado y notariado. Si desea tener una mejor idea de dicho documento, puede descargar una plantilla aquí.

Plantillas de acuerdos de separación

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Partes de una plantilla de acuerdo de separación

Las parejas que planean separarse legalmente tienen mucho con lo que lidiar. Mientras se encuentra en las etapas iniciales, no tiene que acudir a los tribunales para llegar a acuerdos. Puede usar una carta de separación o un acuerdo para delinear todos sus términos.

Usted y su cónyuge pueden hablar sobre la división de sus bienes y responsabilidades. Después de discutirlo, póngalo por escrito. Los formularios de acuerdos de separación están todos regulados por la Ley de Derecho de Familia.

En el acuerdo, la pareja debe llegar a un consenso con respecto a los términos de su separación. Necesitan crear el documento para dejar las cosas más claras para todos los involucrados.

Para que el acuerdo sea ejecutable, debe documentarlo y hacer que ambas partes lo firmen. Una plantilla de acuerdo de separación debe contener secciones e información específicas. Aquí hay algunas partes que debe incluir:

  • Arreglos de crianza

    Usted y su cónyuge deben decidir quién obtendrá la custodia de los niños.
    Además, ¿cuál sería el horario para el padre que no obtiene la custodia?


    Hable acerca de cuánto tiempo pasarán los niños con cada padre.
    También debe decidir dónde pasarán las vacaciones los niños.


    Trate de idear un
    plan de crianza para aclarar las cosas. Además, especifique qué sucede si uno de los padres debe mudarse. Decide cómo manejarás este tipo de situación.
  • Manutención
    de los hijos
    Usted y su cónyuge deben establecer el monto básico de la
    manutención de los hijos . Puede usar las Pautas de manutención infantil para determinar esta cantidad. Eso es a menos que su hijo pase la misma cantidad de tiempo con cada uno de ustedes.

    También debe pensar en los gastos adicionales para el niño y cómo los pagará.
    Por ejemplo, considere los gastos escolares, programas especiales y otras actividades.


    Especifique exactamente cuándo se detendrá la manutención de los hijos.
    Además, especifique qué tipo de situaciones darían lugar a un cambio en los pagos de manutención infantil.
  • Manutención del cónyuge

    Además de la manutención de los hijos, también debe hablar sobre la manutención del cónyuge.
    Deje en claro si habría alguna manutención conyugal dada por un cónyuge al otro. De ser así, ¿cuál sería el monto y por cuánto tiempo debería durar el apoyo?


    Si uno de los cónyuges renuncia a los reclamos de manutención conyugal, indique el motivo.
    También puede indicar circunstancias especiales que darían lugar al cambio o terminación del apoyo.
  • Resolución de disputas

    Otra cosa que debes incluir en la plantilla es la resolución de disputas.
    Establezca cómo manejará los problemas y disputas en el futuro. Esto es importante en caso de que surjan problemas en el futuro y no puedan ponerse de acuerdo sobre la solución.


    Designe un árbitro o un mediador para ayudar con el problema si realmente no pueden ponerse de acuerdo sobre la solución.
  • Beneficios médicos y dentales de los niños

    Cuando tiene hijos, es importante cubrir todas las bases.
    Usted y su cónyuge deben ayudar a mantener los planes médicos y dentales de sus hijos. Además, decida cómo dividirá el pago de la atención médica y dental cuando sea necesario.
  • Pólizas de seguro de vida

    Si tiene pólizas de seguro de vida, puede mantener a su cónyuge como su beneficiario.
    O eso, o convertir a sus hijos en los beneficiarios. En cualquier caso, también debe discutir esto y hacerlo parte del documento.
  • División de bienes

    Esta es una parte importante del formulario de acuerdo de separación.
    Especifique cómo dividirá la propiedad familiar neta. Considere cómo pagará el pago de compensación, en cuotas o en una suma global. La manutención del cónyuge y la división de bienes pueden entrelazarse. Sólo asegúrese de especificar todos los términos del acuerdo.
  • Vivienda familiar

    Si es
    propietario de una vivienda en la que reside su familia, también debe decidir qué hará con ella. Si lo vende, indique las acciones que recibirá cada cónyuge. Si no la vende, indique quién vivirá en la vivienda y pagará su mantenimiento.

    Uno de los cónyuges también puede optar por comprar la parte del otro.
    No importa cuál sea su decisión, inclúyala en su acuerdo.
  • Deudas y pasivos

    Esta es otra parte importante del acuerdo.
    Si tiene deudas y pasivos, indique cómo los dividirá. No debe dejar de pagar sus deudas solo porque se separó.
  • Pensiones

    Además, incluya cualquier información sobre las pensiones de usted y su cónyuge.
    Cualesquiera dos personas casadas legalmente que vivan separadas pueden celebrar dicho acuerdo. En él, acordarán mutuamente sus responsabilidades, derechos y más.

Cartas de separación

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Otros tipos de plantillas de acuerdos de separación

Este documento le ayudará a separarse de su cónyuge mientras aún está casado. Por lo tanto, es muy importante conocer los deberes y obligaciones a los que está obligado legalmente. Puede descargar una plantilla de este acuerdo aquí.

Contiene toda la información esencial necesaria en el acuerdo. También contiene todas las demás directrices y disposiciones generales. Los importantes involucrados en su separación.

Si no desea descargar una plantilla, también puede crear una para usted. Una vez que haya terminado de hacer la plantilla, simplemente ingrese los términos de su acuerdo. Además, tenga en cuenta que debe dejar que ambas partes firmen antes de que lo notarian.

Hay diferentes tipos de plantillas para la separación que puede hacer. Crea uno para:

  1. Separación de empleados y relevo general
  2. Separación legal
  3. Sociedad de responsabilidad limitada
  4. Disolución matrimonial
  5. Separación del acuerdo matrimonial
  6. separación matrimonial
  7. Declaración preliminar
  8. sociedad inmobiliaria

Otros tipos de plantillas de separación que puede usar son, por ejemplo, Separación de relaciones, Acuerdo de separación y liquidación de bienes, Separación y liberación, Separación por despido y Separación silenciosa de socios.

Como puede ver, puede hacer plantillas para diferentes tipos de separación. Si desea que el acuerdo sea más específico, lea qué pautas debe incluir. Lo más importante es que usted y su cónyuge estén de acuerdo en todo. Acuerde los términos primero antes de escribirlos en el documento.

Esto es especialmente cierto si su relación ya es tensa. Tenga en cuenta que tales acuerdos tienen efectos significativos y duraderos. Los términos que establezca determinarán sus finanzas , estilo de vida y más en el futuro.

Formularios de acuerdo de separación

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Cómo crear su plantilla de acuerdo de separación

Por lo general, una carta de separación proviene de muchas negociaciones y discusiones. Se centran en la división de los pasivos, activos y obligaciones de cada cónyuge. Si estás pasando por un divorcio o una separación, dicho acuerdo puede ser de gran ayuda para ti.

Puede usar una plantilla para tener una idea de lo que debe pensar y prepararse para sus negociaciones. Lleve la plantilla a su abogado. Haga esto para preguntar cómo procederá con la discusión y negociación con su cónyuge.

Usted y su cónyuge pueden acordar resolver todos sus problemas importantes antes de reunirse con un abogado. Al hacer esto, ahorrará mucho en los honorarios de los abogados. Esto es más aplicable cuando su separación no es complicada.

Una de esas situaciones sería si ha tenido un matrimonio a corto plazo y no tiene hijos. Antes de comenzar, pueden intentar redactar juntos un acuerdo de separación. Haga esto si usted y su cónyuge están dispuestos a trabajar en ello.

Solo recuerde incluir la manutención de los hijos, la crianza de los hijos, la manutención del cónyuge, la deuda y la propiedad. La situación de cada familia y pareja es diferente. Entonces, si cree que la información de la plantilla no se aplica a usted, simplemente modifíquela. Entonces se adaptará perfectamente a su propia situación y necesidades.

Si no tiene idea de cómo hacer el acuerdo, es mejor buscar asesoría legal. Hable con su abogado antes de escribir el acuerdo. Haga esto para que pueda crear un documento más efectivo.

Además, hable con su abogado antes de firmar un acuerdo que su cónyuge preparó para usted. Los abogados de familia pueden ayudarlo a comprender mejor sus derechos y obligaciones. Si no puede pagar uno, hable con los consejeros de justicia familiar.

También pueden ayudarlo a redactar bien el acuerdo. Descargar una plantilla es muy conveniente. Pero tenga en cuenta que, por lo general, no contienen todos los problemas posibles que debe incluir.

Por eso es importante conocer el acuerdo y hablar con un abogado. Esto le ayudará a identificar todos los temas a cubrir en su documento. Por ejemplo, puede tener una situación complicada en términos de división de bienes. En este caso, debe especificar todos los detalles de la división para garantizar la equidad para ambas partes.

El proceso de separación puede ser emocionalmente desafiante. Debido a esto, puede afectar su capacidad para tomar decisiones. Tener fuertes sentimientos negativos hacia tu cónyuge no te beneficiará.

Podría empujarlo a aceptar cualquier cosa solo para concluir las cosas. Por supuesto, esto no es sabio. Una vez que haya legalizado el acuerdo, no puede cambiar nada a menos que su cónyuge esté de acuerdo.

Debes pensar en tu situación futura y también en el futuro de tus hijos . No tomes decisiones cuando estés emocional, ya que es posible que no puedas pensar con claridad. Además, nunca firme el documento a menos que haya entendido y esté de acuerdo con todo lo que contiene.

Un abogado puede preparar su documento por usted. Pero sería mucho mejor para usted y su cónyuge si cada uno tiene un abogado para hacerlo. Luego, pueden discutir los términos juntos en una reunión antes de hacer un documento final. Puede hacer esto si tiene el tiempo y los recursos para contratar abogados desde el principio.

Ejemplos de acuerdos de separación

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Alcance y exigibilidad legal de un acuerdo de separación

Un acuerdo de separación y una sentencia de divorcio incluyen muchos de los mismos términos. Si desea hacer un gran documento, debe contener la información necesaria. Esto incluye:

  1. ¿Quién conservará y hará uso de su hogar conyugal?
  2. Cómo dividirá los gastos de su hogar conyugal una vez que esté separado.
  3. Cómo dividirá todos los bienes que ha adquirido durante su matrimonio. Esto incluye seguros, vehículos , propiedades, negocios , cuentas y más.
  4. Cualquier condición de manutención de los hijos o del cónyuge. Si su matrimonio duró 10 años o más, es posible que el esposo deba pagar una pensión alimenticia. Por lo general, los tribunales quieren que ambos cónyuges mantengan su estilo de vida antes de la separación. Para determinar la manutención, ambos cónyuges deben enumerar todas sus fuentes de ingresos . Esto incluye el empleo, la discapacidad, los ingresos del gobierno, el alquiler y la jubilación.
  5. Si los beneficios como el seguro médico continuarán o no durante la separación.
  6. Todo lo relacionado con los niños como custodia, manutención, derechos de visita y más.

En los EE. UU., la mayoría de los estados reconocen dichos acuerdos, pero algunos no. A pesar de esto, la elaboración del documento aún puede ayudarlo mucho. Úselo para organizar los términos de su separación con su cónyuge.

Es especialmente importante si también está pensando en divorciarse. Cuando decide divorciarse legalmente, debe tomar medidas adicionales. El acuerdo puede servir como un contrato legalmente vinculante entre usted y su cónyuge.