40 plantillas de correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista

¿Quieres sobresalir una vez que la entrevista haya terminado? Una de las mejores maneras de dejar una impresión en el empleador y mostrar su gratitud por la oportunidad brindada, debe enviar un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista. Esta gratitud seguramente dejará una impresión duradera en el empleador. Ya sea que su entrevista haya sido excelente o aceptable, escribir un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista siempre es una muy buena idea. Tal vez, el empleador potencial pueda considerarlo por este fino gesto.

Además de un buen gesto, enviar el correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista es fundamental por varias razones. Además, debe agradecer al entrevistador por tomarse el tiempo, presentando su imagen como reflexiva y profesional. Además, también tiene la oportunidad de crear una imagen y una impresión más sólidas frente al empleador potencial. Las notas de agradecimiento no solo incluyen agradecimientos, sino que también pueden recordarles quién es usted y enfatizar su gran interés en el puesto.

A menudo, algunas personas no están seguras de qué escribir, cuándo enviar y qué incluir en el correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista. Por lo tanto, buscan muestras y plantillas. Tenemos diferentes tipos de plantillas disponibles en nuestro sitio web principal. Si desea conocer los conceptos básicos del correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista o la entrevista telefónica, lo ayudaremos a comprenderlo todo en este artículo.

Ejemplos de correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista

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Importancia de escribir un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista

Enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico al empleador es de suma importancia para los candidatos. Debe agradecer a la persona por tomar la entrevista y considerarlo para el puesto . Mientras discutimos sobre su importancia, no hay duda de que hay muchas personas que buscan trabajo que piensan que escribir un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista o un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista telefónica no es necesario y es innecesario. Este pensamiento es totalmente incorrecto.

Según la investigación, hay más del 20% de los empleadores que no contratan candidatos que no les envían notas de agradecimiento o correos electrónicos después de la entrevista. Así que, como ves, importa. Si usted también es uno de los candidatos o encuentra algún candidato que no envíe un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista, infórmele. Tal vez, esta podría ser una de las razones por las que usted o ellos no obtienen el trabajo. Pero enviar una nota de agradecimiento seguramente no perjudicará las posibilidades de conseguir el trabajo que está buscando.

Dicho esto, echa un vistazo a algunas razones más que destacan la importancia del correo electrónico de agradecimiento.

Porque eres una marca

Hay muchos empleados que son entrevistados por los empleadores y es probable que la mayoría de ellos no envíen un correo electrónico de agradecimiento. Al enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico, en realidad te estás promocionando como marca. Ese correo electrónico o nota no sería una copia pegada; vas a personalizarlo y resaltar las cualidades y las cosas que sucedieron durante la entrevista.

Por ejemplo, si cometió un error garrafal (eso sucede con todos, así que está bien), puede dar más detalles al respecto o si hizo una declaración incorrecta, asegúrese de explicar el significado de la manera correcta. Usted es una marca y debe hacer que el empleador lo reconozca como un candidato capacitado y compatible para el puesto de trabajo. Si eres capaz de destacarte como la mejor marca, seguramente formarás una buena imagen en la mente del empleador.

Por Cortesía y Respeto

Además de mostrarte como marca, escribir un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista también es una forma de mostrar respeto y cortesía. Por supuesto, a todo el mundo le gustan las personas educadas y corteses. Además, enviar una nota de agradecimiento también revela que usted también será un buen compañero de trabajo y también mostrará la misma cortesía y respeto con su equipo y compañeros de trabajo. En consecuencia, este acto puede multiplicar tus posibilidades de conseguir el puesto .

Porque podrá armar un equipo de defensores

Cuando va a la entrevista, conoce a diferentes personas en el lugar de trabajo, como la recepcionista, el ejecutivo de recursos humanos y diferentes personas que se sientan en el panel de entrevistas. Es un bonito gesto pedirles su tarjeta de visita. Llevar la tarjeta de visita te daría la oportunidad de contactarlos con lo que luego podrás enviar la carta personalizada a cada uno de ellos.

Esto puede tomar algo de tiempo, pero ¿por qué no tomar algo de tiempo para obtener un mejor resultado? Cuando sale del lugar de trabajo después de la entrevista, la gente hablará de usted y el equipo también dará su opinión. Si hace esto, definitivamente desarrollará un equipo de personas que luego lo defenderán para el posible puesto de trabajo.

Porque esto puede ayudar a construir una buena red

Al igual que es bueno ser social, también debe enviar correos electrónicos de agradecimiento después de la entrevista para interactuar con las personas que conoce en el lugar de trabajo. Cuando envía un correo electrónico de agradecimiento personalizado a las personas que trabajan en el lugar de trabajo, también puede agregar una declaración para agregarlos en LinkedIn y mantenerse conectado con ellos.

Una de las mejores maneras de mostrar profesionalismo en su correo electrónico de agradecimiento es agregar Me gusta a los perfiles de las redes sociales para que solo tengan que hacer clic en él y agregarlo a su red. Estas notas son una oportunidad maravillosa para todos aquellos que quieran construir su red social y una buena relación.

Porque Debes Cerrarlo Con Una Buena

Por último, pero no menos importante, siempre debe cerrar cualquier cosa con algo memorable, por supuesto, uno bueno. Por ejemplo, si no dio una buena respuesta a una pregunta durante la entrevista, siempre puede dar una buena respuesta, explicándolo en el correo electrónico o nota.

Por lo general, le permite elaborar algo que no pudo decir o proporcionar información que olvidó compartir para que sea más fácil para los empleadores considerarlo al tomar una decisión. Debe aprovechar esta oportunidad para cerrar la entrevista de la mejor manera posible, reforzando el entusiasmo por el puesto potencial . En pocas palabras, puede ser la mejor forma de cerrar tu entrevista y que te elijan.

Correo electrónico de agradecimiento después de las muestras de la entrevista

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El momento adecuado para enviar el correo electrónico de agradecimiento de la entrevista

Como se mencionó anteriormente, ya sea que haya regresado a casa después de dar una entrevista o haya recibido una llamada telefónica para la entrevista, debe enviar un correo electrónico de agradecimiento con seguridad. Pero aquellos buscadores de empleo, que entienden la importancia de enviar el correo electrónico de agradecimiento, a menudo piensan cuándo es el momento adecuado para enviar el correo electrónico de agradecimiento de la entrevista al empleador. Según los expertos, es necesario hacerlo de inmediato y en ese momento.

Enviar el correo electrónico de inmediato es necesario y es el momento adecuado porque es probable que el empleador entreviste a muchos candidatos y es posible que se olviden de usted. Pero si les envías el correo electrónico de inmediato, no te olvidarán. Además, el empleador tendría una fuerte impresión de usted en su mente. Además, cuando enviaría la carta de inmediato, probablemente le darían el puesto, pero asegúrese de escribir uno impresionante. Para ser preciso sobre cuándo es el momento adecuado para enviar el correo electrónico de agradecimiento, debe enviar el correo electrónico o la nota al empleador dentro de las 24 horas posteriores a su entrevista.

Personas a las que debería enviar el correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista

Ahora que sabe cuándo debe enviar su correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista, también debe saber a quién debe enviárselo. Debe enviar un correo electrónico personalizado a cada entrevistador que forme parte del panel de entrevistas y a los que conoció ese día. Como se mencionó anteriormente, es una buena manera de pedirles sus tarjetas de visita y enviarles un correo electrónico de agradecimiento personalizado para que lo reconozcan y definitivamente lo consideren para el trabajo. Esto también les causaría una fuerte impresión.

A veces, algunas personas también envían correos electrónicos de agradecimiento a todas las personas que conocieron durante la entrevista. No es necesario enviar el correo electrónico a todas y cada una de las personas; solo necesita enviarlo a quienes lo entrevistaron y con quienes pasó mucho tiempo hablando. Tomar la tarjeta de presentación para el correo electrónico de agradecimiento también puede ayudarlo a mantenerse en contacto con ellos en el futuro.

 Esto es lo que debe incluir en el correo electrónico de agradecimiento

Si usted también fue uno de los buscadores de empleo que nunca envió un correo electrónico de agradecimiento al empleador, esperamos que ahora se convenza de enviar uno al empleador potencial. Si desea enviar uno pronto y es un novato, lea esta sección detenidamente, ya que discutiremos sobre lo que debe incluir en el correo electrónico de agradecimiento.

Lo primero que debes tener en cuenta es la longitud. Siempre debe mantener su correo electrónico corto. Además, debe agradecer al entrevistador por dedicar tiempo a la entrevista y hacerle saber cuánto le interesa el puesto de trabajo. Además, algo (positivo) sucede en cada entrevista que damos, por lo que puede haber algo que quieras mencionar en particular. Eso podría ser cualquier cosa que haga que el empleador le recuerde quién es usted. Pero asegúrese de hacerles recordar acerca de una interacción positiva entre ustedes.

Además, a veces hay ciertas cosas que nos olvidamos de mencionar durante la entrevista por nerviosismo. También puede escribir sobre esa información que también puede ayudarlo a determinarse como un candidato fuerte. Por ejemplo, si le dijo al empleador sobre el tacto con el que puede manejar las cosas, pero olvidó mencionarlo en términos de cifras. Puede contarles sobre la docena de proyectos que ha manejado haciéndoles saber que tiene una valiosa experiencia de liderazgo.

Además, a veces las entrevistas no salen muy bien. Para compensarlo, un correo electrónico de agradecimiento puede ayudarlo a explicar por qué el puesto es adecuado para usted. Si la suerte es tuya, entonces un correo electrónico de agradecimiento definitivamente puede cambiar la mente del empleador, lo cual sería una oportunidad. Una vez que lo haya escrito, asegúrese de editarlo y revisarlo minuciosamente. Además, puede pedirle a un editor que lo corrija para que pueda ayudarlo a crear un correo electrónico de agradecimiento pulido y profesional.

Mejor correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista

 

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Bandera roja: errores odiados por los empleadores en el correo electrónico de agradecimiento

Hay ciertos errores cometidos por los buscadores de empleo novatos, que es odiado por los empleadores. Entonces, entendamos esas señales de alerta y aprovechemos la oportunidad de conseguir el trabajo.

  • Atrás quedaron los días en que a las empresas les gustaban las cartas escritas a mano. No debe buscar cartas escritas a mano, los correos electrónicos son una mejor opción y la mejor manera de hacerlo. Además, un correo electrónico de agradecimiento debe ser breve y no debe parecer una carta, de lo contrario los empleadores lo guardarían para más tarde y probablemente no lo leerían.
  • ¿Quiere que el empleador lea su correo electrónico de agradecimiento rápidamente? Luego, asegúrese de facilitarle al empleador la lectura. Asegúrese de no escribir párrafos grandes y densos.
  • A veces, los buscadores de empleo novatos usan plantillas genéricas para los correos electrónicos de agradecimiento. Enviar genéricos no crearía el impacto que pueden crear los personalizados. Los correos electrónicos personalizados definitivamente demostrarían un interés genuino en el puesto y también lo ayudarían a obtenerlo.
  • El tiempo es muy importante al enviar el correo electrónico de agradecimiento a la empresa. A veces, algunos solicitantes de empleo envían los correos electrónicos después de semanas de entrevista. Debe asegurarse de enviar el correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas como máximo para un seguimiento oportuno.

¿Quieres enviar un correo electrónico de agradecimiento a la empresa? Si es así, disponemos de varias plantillas y muestras para buscadores de empleo . Simplemente puede descargar el correo electrónico de agradecimiento de muestra después de la entrevista y recibir ayuda de ellos para obtener el trabajo de sus sueños. ¡Buena suerte!

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