Las 50 mejores cartas de aumento de salario (¿Cómo pedir un aumento?)

En algún momento, es posible que quieras pedir un aumento, especialmente cuando sientas que te lo mereces. Si cree que puede proporcionarle a su empleador un caso sólido para el aumento que desea solicitar, puede expresarse por escrito a través de una carta de aumento de salario. Esta carta formalizará su solicitud y aumentará las posibilidades de obtener lo que desea.

Cartas de aumento de salario

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¿A quién le entregas tu carta de aumento de sueldo?

Una plantilla de carta de aumento de salario bien escrita puede ayudar a respaldar su solicitud y evitar que diga algo incorrecto en persona. Además, es un tipo de documentación escrita que puedes conservar en tus archivos en caso de que te sea denegada. Finalmente, una carta de aumento de salario también puede eliminar cualquier duda de que su empleador tome en serio su solicitud.

Cuando escriba su formato de carta de aumento de salario, diríjalo a la persona en la oficina que está a cargo de las bonificaciones y los aumentos de sueldo. Este puede ser el jefe del departamento, su supervisor o incluso su gerente. Por lo general, no es una buena idea pasar por encima de esta persona, ya que podría crear una impresión equivocada.

Si revisa las cartas de muestra para el aumento de salario, notará que están escritas y formateadas de manera formal. Puede descargar esta plantilla para facilitar la tarea o hacer su propio formato con los consejos que discutiremos más adelante.

Formatos de carta de aumento de salario

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¿Qué debes colocar en tu carta de aumento de sueldo?

Idealmente, los empleadores deberían saber exactamente cuándo es el momento de dar un aumento a sus empleados. Entonces los empleados no tendrán que solicitar tal aumento en su compensación. Desafortunadamente, las cosas no son tan simples en el mundo real. Entonces, si siente que no está ganando lo suficiente para el trabajo que está haciendo, es hora de que redacte una plantilla de carta de aumento de salario. Al hacerlo, asegúrese de incluir estos componentes en el documento:

  • El propósito general de la carta

    En el primer párrafo de su carta, mencione cómo disfruta trabajar con la empresa.
    También es útil indicar el título de su trabajo y cuánto tiempo ha trabajado para la empresa. Luego explique el propósito general de la carta que es pedir un aumento en su salario.
  • El motivo de su solicitud

    Después de exponer su solicitud, es hora de exponer su razón.
    Las razones más comunes para solicitar un aumento de salario son:

    Su empleador prometió aumentar su salario después de que haya completado su período de prueba

    . Recibió un ascenso

    . Asumió nuevas responsabilidades


    . Hay un aumento en el costo de vida en el lugar de su trabajo


    . no ha recibido un aumento en mucho tiempo


    Su salario está por debajo del valor promedio del mercado


    Ha mejorado sus habilidades y calificaciones
  • La justificación de su solicitud

    A continuación, explique por qué merece el aumento.
    Por ejemplo, si ha asumido más responsabilidades, haga una lista de todos sus logros. Cuando corresponda, puede usar viñetas, resaltar la información importante e incluir algunas cifras.
  • La cantidad que está solicitando

    Especifique la cantidad que está solicitando.
    Mantén el tacto al escribir esta parte para asegurarte de no sonar demasiado exigente.
  • Una declaración sobre la negociación

    Otra forma de suavizar su solicitud es diciendo que está abierto a las negociaciones.
    Sería muy útil si su empleador ve que está dispuesto a negociar si no puede pagar la cantidad que dio inicialmente.

Ejemplos de cartas para aumento de salario

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¿Cómo se pide un aumento de sueldo?

Para la mayoría de las personas, hablar de dinero no es fácil, especialmente cuando se trata de pedir un aumento. Pero si siente que está mal pagado y merece más de lo que está recibiendo, es hora de reunir el coraje para pedir más. Probablemente la mejor manera de hacerlo es escribiendo un formato oficial de carta de aumento de salario. Aquí tienes algunos consejos:

  • Investigue primero

    Ya sea que planee solicitar un aumento pequeño o uno grande en su carta de aumento de salario, investigue primero.
    Puede preguntarle al departamento de recursos humanos cómo su empresa calcula los aumentos salariales y luego usar esa información como su palanca. También puede averiguar lo que otras empresas pagan a los empleados que hacen el mismo trabajo que usted.
  • El tiempo lo es todo

    Si planea solicitar un aumento de salario, asegúrese de hacerlo en el momento adecuado.
    Por ejemplo, no será una buena idea pedir un aumento de sueldo cuando ya lo has recibido recientemente junto con los demás empleados. Elegir el momento adecuado puede aumentar las posibilidades de que se apruebe su solicitud.
  • Solicitud de reunión

    Después de haber escrito su carta de muestra para el aumento de salario, solicite unos minutos junto con su empleador.
    Una vez más, elige el momento perfecto para este momento. El mejor momento sería cuando las cosas no estén tan agitadas en el trabajo y veas que tu jefe no está estresado con todo lo que aún debe lograr.
  • Respalda tu solicitud

    No basta con afirmar que quieres un aumento de sueldo porque crees que lo mereces.
    Por supuesto, su empleador requerirá pruebas. Entonces, antes de entrar a conversar con tu empleador, escribe algunos ejemplos concretos de las razones por las que deberías obtener el aumento de sueldo que estás pidiendo.

Plantillas de carta de aumento de salario

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¿Cómo se redacta una propuesta de aumento de sueldo?

Si quieres un aumento de sueldo, entonces deberías hacer algo al respecto. En lugar de confrontar a su empleador y pedir verbalmente el aumento, es mejor escribir una carta de aumento de salario para mostrar su valor. Para escribir una carta efectiva, siga estos pasos útiles:

  • Evalúe su posición en la empresa

    Antes de redactar su carta, evalúe primero el valor de mercado de su trabajo.
    Luego intente investigar cuánto reciben los empleados en el mismo puesto en otras empresas. A través de su investigación, puede averiguar si está recibiendo más o menos que la compensación promedio.
  • Escriba todos sus logros

    Piense en todos sus logros y luego anótelos.
    Sea muy específico al describir estos logros e incluya solo los más significativos, aquellos que mostrarán a sus empleadores el valor que aporta a la empresa y por qué merece que le paguen más.
  • No ignore los beneficios

    Mientras negocia su aumento de salario, considere también los beneficios no relacionados con el salario.
    Aunque le gustaría un salario base más alto, este es solo un aspecto de todo su paquete de compensación. Piense si también desea o no solicitar otros beneficios, como opciones sobre acciones, horarios de trabajo flexibles, un título de trabajo más grande y más.
  • Incluya materiales de apoyo

    Incluya cualquier información o material de apoyo que crea que puede ayudar a su solicitud.
    Por ejemplo, si completó una
    certificación o capacitación avanzada, adjunte el documento que lo acredite. Dicha información puede ser de gran ayuda para obtener el aumento que está solicitando.
  • Otras consideraciones a tener en cuenta

    Las mejores letras deben caber en una sola página.
    Escribir una carta demasiado larga puede aburrir a su empleador y obligarlo a no leerla hasta el final. Mantenga la carta breve, específica, detallada y profesional.


    En la parte superior, incluye el nombre de la persona a la que le diriges la carta, tu propio nombre, la fecha y el título del asunto.
    Luego haga un breve resumen de su estado laboral en el primer párrafo. Siga esto con una lista con viñetas de sus logros relevantes junto con cualquier material de apoyo. Luego exponga su solicitud antes del cierre. Asegúrate de revisar tu carta primero antes de imprimirla para asegurarte de que no haya errores ortográficos o gramaticales.

¿Cómo pedir un aumento?

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¿Cómo hablo con mi jefe sobre el aumento de salario?

Discutir sobre el salario es un tipo de negociación. Fundamentalmente, las negociaciones en el entorno empresarial tienen que ver con la creación de valor para las personas involucradas. Por simple que parezca, muchas personas se sienten muy incómodas y temerosas al pedir un aumento de salario. Afortunadamente, hay algunas cosas que puede hacer para facilitar las cosas. Aquí hay algunos consejos sobre cómo puede hablar con su jefe sobre un aumento de salario:

  • Tenga el estado de ánimo adecuado

    Según las investigaciones, tiene un mayor riesgo de lograr un mejor resultado si primero neutraliza todos sus sentimientos negativos.
    Cuando haya decidido hablar con su jefe sobre un aumento de salario, concéntrese en las cosas que son realmente relevantes.
  • Investigue mucho

    Cuando esté debidamente motivado, se sentirá más cómodo cuando sea el momento de hablar sobre el salario.
    Para conseguir la motivación que necesitas, primero tienes que prepararte. Hacer esto también le dará la confianza para hablar con su empleador sobre el aumento. Antes de escribir una carta o hablar con su jefe, intente pensar en los diferentes resultados que usted y su empleador pueden acordar racionalmente.
  • Configure todo para que sea una situación en la que todos ganen.

    Cuando solicita un aumento de salario, puede sentirse tentado a pedir una gran cantidad para poder disfrutar de todos los beneficios.
    Pero si desea ese aumento, debe configurar todo para que sea una situación en la que todos ganen, tanto para usted como para su empresa. Esto le mostrará a su empleador que desea un aumento, pero recibirlo también será muy beneficioso para la empresa.