30 plantillas y ejemplos de escalas de Likert gratis

Cuando desee acceder a la actitud de las personas de manera más cuantitativa, una escala de Likert puede ser una herramienta muy útil en su encuesta . Aunque los psicólogos han desarrollado muchas escalas para medir la actitud de las personas de manera directa, la escala de Likert es, con mucho, la mejor escala y la más utilizada. Fue desarrollado por Likert en 1932 y se basó en el principio de pedir a las personas que den su respuesta eligiendo entre una serie de afirmaciones sobre un tema determinado. Respondieron en términos de la medida en que estaban de acuerdo o en desacuerdo y esto permitió profundizar en los aspectos cognitivos y afectivos de la actitud del encuestado.

Estas escalas tipo Likert se diseñaron seleccionando declaraciones de elección fija que permitirían medir la opinión o la actitud de varias personas. Esta escala es la mejor para medir el nivel de acuerdo o desacuerdo con un tema pertinente determinado. Este sitio aprecia esto y este artículo está destinado a explorar las cosas clave que necesita saber sobre estas escalas Likert. También puede consultar los ejemplos de Likert y las plantillas de escala de Likert serán útiles si desea generar estas escalas de manera más fácil y conveniente.

Plantillas y ejemplos de escala Likert

 

Las escalas de Likert son un tipo muy específico de preguntas de encuesta y representan la suma total de las respuestas a los distintos ítems de Likert. Estos elementos normalmente se muestran mediante el uso de una ayuda visual que representa una escala simple. Es bueno apreciar la diferencia entre una escala Likert y un ítem Likert. Un elemento de Likert se refiere a una declaración específica que se le pide a un encuestado que evalúe en una encuesta determinada y, por otro lado, una escala de Likert se refiere a la tabla como un todo. En buenas escalas de Likert, los elementos de Likert se equilibrarán en ambos lados de una opción neutral y esto ayuda a eliminar el sesgo al compilar las respuestas del grupo objetivo de una encuesta determinada. Las etiquetas de la escala real, así como las escalas numéricas, pueden variar.

La escala de Likert está hecha de una manera que asume que la intensidad o fuerza de la experiencia es de naturaleza lineal, siendo esto un continuo, desde una opción totalmente de acuerdo hasta una opción totalmente en desacuerdo. Esta escala Likert asume que las actitudes se pueden medir. La escala se compone principalmente de cinco respuestas en una escala lineal o puede encontrar algunas con siete opciones y rara vez algunas incluso hasta nueve opciones. La opción neutral podría ser la opción de estar de acuerdo o en desacuerdo. Finalmente, esta escala termina con opciones que pueden permitir que un individuo califique cuánto está de acuerdo o en desacuerdo con una declaración en particular.

Informar en una escala Likert

Los informes en la escala de Likert se pueden realizar de forma tradicional, lo que implica sumar los valores de cada opción seleccionada y luego crear una puntuación para cada uno de los encuestados. La puntuación que resulte se usará para representar un rasgo particular que representa satisfacción o insatisfacción y estos se emplean principalmente en estudios de investigación psicológica o sociológica.

Este método de información puede ser fundamental para evaluar la opinión del encuestado sobre características clave de compra, producto o satisfacción. En estos escenarios, los puntajes se pueden emplear para crear gráficos para la distribución de las diversas opiniones y esto puede influir en la toma de decisiones posteriores para lograr una respuesta positiva de las poblaciones en general después de las rectificaciones apropiadas de los problemas de interés.

Si desea realizar un análisis más detallado de la fecha, puede realizar una tabulación cruzada de la puntuación media con los factores contribuyentes. Para que las puntuaciones obtenidas tengan un significado, sería mejor que todas tuvieran una estrecha relación entre sí y con el tema que se aborda.

Para una situación ideal, todas las preguntas en la escala de Likert deberían ser categóricamente similares para que la puntuación sumada sea una medida confiable de un comportamiento dado o el rasgo psicológico que se está evaluando. En caso de que tenga un elemento en la puntuación de Likert que no encaje con el resto, se considerará que la puntuación del encuestado está contaminada de alguna manera y esto podría causar algunos problemas mientras intenta interpretar la puntuación total de la escala Likert.

 

Cómo se pueden analizar datos de una escala Likert

Puede resumir una escala Likert utilizando la respuesta mediana o la moda de las respuestas. Normalmente no se utiliza la media. El uso del modo de las respuestas será la opción más adecuada que permitirá interpretar fácilmente los datos de una escala Likert.

Dado que los datos no son continuos, los datos se pueden mostrar para mostrar la distribución de las diversas observaciones en un gráfico de barras, no puede usar un histograma debido a la naturaleza de los datos que se presentan.

Evaluación crítica de la escala de Likert

Lo bueno de las escalas Likert es que no esperan que uno solo dé una respuesta de dos opciones, que es un simple sí o no, sino que se le ofrece la oportunidad de elegir entre un grado creciente o decreciente de opciones. A veces uno puede elegir las opciones de no tener opinión alguna. Esto permite obtener datos cuantitativos y, por lo tanto, estos datos se pueden analizar de una manera más fácil.

Aunque esta parece ser la mejor escala para medir la actitud de las personas, su validez puede cuestionarse ya que algunas de las respuestas pueden verse comprometidas por la deseabilidad social. Esto podría tener el efecto de hacer que algunos de los encuestados mientan para que se presenten de manera positiva.

Puede abordar este problema de deseabilidad social ofreciendo anonimato a las personas que reciben cuestionarios autoadministrados, ya que se ha demostrado que esto reduce la presión social. Esto puede ayudar a eliminar el sesgo y, por lo tanto, generar respuestas más creíbles del grupo objetivo. Los estudios han demostrado que el nivel de deseabilidad social es alto en los casos en que se pide a las personas que incluyan sus nombres, direcciones y números de teléfono en los cuestionarios que se les han enviado. Será prudente eliminar esto cuando sea posible.

¿Cuándo se debe usar una escala Likert?

La escala Likert puede ser una fuente de preguntas muy útiles que se pueden usar para medir la sensación general de las personas con respecto a un tema, opinión o experiencia determinada y también se puede usar para recopilar datos específicos sobre factores que podrían contribuir a la expresión de un sentimiento dado.

Será inapropiado e inexacto utilizar algún tipo de preguntas para algunos ítems de la escala Likert que no estén relacionados y en el caso de que las opciones no se presenten en la forma adecuada que sea una escala.

Al igual que en el caso de otros sistemas de escala, no es recomendable mezclar escalas dentro de una encuesta en particular. Debe establecer una escala específica y usarla durante toda la encuesta. Esto le permitirá lidiar de manera efectiva con la posibilidad de confusión al analizar los hallazgos y, por lo tanto, reducir la fatiga de la encuesta. Al asegurarse de cumplir con esto, también se beneficiará al tener datos que le permitan hacer comparaciones entre los diferentes conjuntos de datos.

En caso de que hayas decidido realizar un cuestionario de opción múltiple para tus alumnos, empleados, compañeros o incluso tu familia, utilizar una escala tipo Likert será la forma más adecuada de obtener información de estos grupos de personas, ya que es la opción más sencilla y cómoda a tu alcance. desecho. En caso de que haya elegido utilizar la escala de Likert en su encuesta, no dude en utilizar este sitio, ya que las plantillas de Likert que están fácilmente disponibles simplificarán su trabajo y harán que todo el proceso sea fácil y conveniente. Puede usar estas plantillas para crear cuestionarios apropiados que lo ayudarán a recopilar datos que se pueden analizar cuantitativamente.

También puede hacer uso de los ejemplos de escala Likert de muestra y modificarlos para que se ajusten a sus necesidades específicas u obtener una idea de cómo deben diseñarse. Es bueno tener en cuenta que puede usar una combinación de una escala Likert junto con una plantilla de árbol de decisiones o una plantilla de árbol de teléfonos para permitirle recopilar e interpretar todos los datos recopilados utilizando un documento de Excel o Word. También puede crear su propia escala Likert utilizando una pregunta de escala de calificación y puede proceder a dar peso a cada opción de respuesta, esto tiene como objetivo ayudarlo a calcular un promedio de calificación a medida que analiza los resultados.

Nuestras plantillas de escala Likert le permitirán diseñar de manera fácil y precisa cuestionarios que serán específicos para su tema y aquellos que sean compatibles con la escala Likert. Puede consultar el formato específico que debe seguirse al formular preguntas que pueden analizarse o interpretarse utilizando la escala Likert. Nuestra plantilla de escala Likert es fácil de imprimir y puede usarla para crear preguntas que le pedirán a los usuarios un acuerdo o desacuerdo basado en el tema dado. También debe recordar presentar una escala bien equilibrada de opciones de respuesta a cada lado de la opción neutral. Esto le permitirá dejar una amplia y variada naturaleza de respuestas de su grupo objetivo.