48 Plantillas de contratos de consultoría simples (100% gratis)

Para llevar a cabo las operaciones sin problemas, las empresas necesitan constantemente consultores que se especialicen en diversos campos. Debido a esto, las empresas buscan recomendaciones y consejos sobre diversos temas. Si su empresa contrata a un consultor, celebrará un contrato que define su relación jurídica. Para este acuerdo, necesita una plantilla de contrato de consultoría.

Plantillas de contratos de consultoría

¿Qué es un contrato de servicios de consultoría?

Un consultor es una persona o empresa que brindará asesoramiento o servicios profesionales a una empresa o cliente a cambio de una compensación. La principal razón para contratar a un consultor es aprovechar sus conocimientos en un determinado campo, que necesita para tratar un problema en su empresa.

Por lo general, usted y el consultor firmarán un acuerdo de consultoría que involucra un documento escrito llamado plantilla de contrato de consultoría que describe los términos de un servicio proporcionado entre usted y el consultor.

Se recomienda que un consultor tenga este contrato antes de prestar sus servicios a su negocio a cambio de una compensación monetaria. Si usted es el cliente, también debe tener este acuerdo con un consultor que realizará el servicio requerido para su negocio.

Plantillas de acuerdos de consultoría

¿Qué incluir?

Un apretón de manos puede parecer suficiente para sellar el trato entre usted y un consultor, recuerde que sin una plantilla sólida de acuerdo de consultoría firmada por ambas partes, podría poner en riesgo su negocio. Se sentirá más seguro con un contrato de consultoría oficial simple a la mano.

Al tratar con nuevos consultores, pueden subestimar la importancia de cuántas necesidades deben cubrir en una plantilla de contrato de consultoría. Por ejemplo, considere estas situaciones:

• ¿Qué sucederá si desea agregar más trabajo en medio del proyecto?
• ¿Qué pasará si decides que quieres terminar el acuerdo?
• ¿Debería diferenciar entre los servicios de configuración continuos y únicos en su acuerdo?

Las respuestas a todas estas preguntas deben abordarse definitivamente en el documento. Debe cubrir todos los componentes clave para que su contrato sea sólido como una roca. Un contrato eficaz debe tener una serie de componentes, algunos de los cuales son estrictamente consideraciones legales.

Si está ejecutando un negocio de consultoría, sería una ventaja para usted revisar estos componentes al hacer un plan, ya que podría encontrar desafíos que nunca consideró.

Aquellos que han estado en esta línea de negocios durante muchos años ya saben que algunos de los problemas más molestos con los clientes pueden resolverse rápidamente directamente en el acuerdo. Aquí está la lista completa de los componentes a incluir en el documento:

• Nombres de las partes involucradas.
• Lista de todos los servicios que brindará el consultor.
• Lista de las contribuciones requeridas del cliente.
• Detalles de pago y compensación.
• Plazos y detalles del cronograma .
• Detalles sobre la terminación del contrato .
• Propiedad de los materiales.
• El uso de materiales y otra información de propiedad.
• Términos para cualquier servicio adicional.
• Manejo de disputas.
• Limitación de responsabilidad.
• Detalles de la comunicación.
• «Acuerdo completo»
• «Sin garantía»
• “Encabezados”
• “Interpretación y Ejecución”
• “Divisibilidad”
• Las firmas de todas las partes involucradas.

Acuerdos de Servicios de Consultoría

¿Cómo redacto un contrato de consultoría?

Por lo general, contrataría a un consultor para ayudar a resolver problemas relevantes para sus campos especializados o áreas de estudio. Antes de contratar a un consultor, primero debe crear una plantilla de contrato de consultoría y ejecutarla. Este documento describe todos los deberes y roles de ambas partes.

La creación de la plantilla de acuerdo de consultoría implica una comprensión de la ley de contratos de su estado, considerando todos los detalles del contrato, redactando el contenido y ejecutando el acuerdo. Aquí hay algunos consejos para que pueda crear un contrato de consultoría comercial altamente efectivo:

• Piense en qué incluir
  
  Primero, determine si realmente necesita un acuerdo de servicios de consultoría. Recuerde que un contrato es un acuerdo legalmente vinculante y exigible. Creará este contrato si va a contratar a un consultor o si es un consultor que busca ser contratado.
  
  Determine si tiene la capacidad para celebrar este acuerdo. Debe tomar una decisión sobre si tiene la capacidad legal para celebrar un contrato oficial. Esto implica saber en lo que se está metiendo al celebrar el acuerdo. También debe averiguar qué necesita para crear un documento legalmente vinculante.
  
  Asegúrese de que los términos y condiciones que desea incluir en el documento cumplan con las leyes de su estado. Dado que la ley de contratos siempre será la ley del estado, debe cumplir con todos los requisitos de su estado.
• Escriba el contrato
  Los contratos
  generalmente comienzan con detalles básicos, el título de su contrato y las partes involucradas en el acuerdo. Asegúrese de que al redactar esta sección, incluya descripciones detalladas de todas las partes.
  
  A continuación, explique lo que cada una de las partes proporcionará en virtud del acuerdo. Escríbalos en párrafos claros, legibles y breves. En este punto, no hay necesidad de entrar en demasiados detalles. Simplemente indique que una de las partes proporcionará servicios de consultoría y la otra parte proporcionará una compensación.
  
  Lo siguiente que debe hacer es proporcionar una definición de los servicios de consultoría a realizar. El contrato debe especificar exactamente lo que hará el consultor. Sea tan detallado en sus especificaciones e incluya tantos detalles como sea posible. Los servicios comunes incluyen gestión de activos, asistencia en litigios, segundas opiniones, mejora de procesos y más.
  
  Incluir una provisión para compensación. Su contrato también debe especificar cómo planea compensar al consultor. Por ejemplo, algunos contratos especifican que los consultores serán pagados periódicamente, mientras que otros requieren una suma global al final del contrato. Cualquiera que elija, debe detallarlo claramente en su documento.
• Decida el tipo de contratista y agregue toda la información requerida.
  
  Esta decisión es muy importante y debe explicar claramente cómo tratará al consultor en el documento. En la mayoría de los casos, el consultor es un contratista independiente. Si está convirtiendo a un consultor en un contratista independiente , aclare esa relación definiendo cómo y por qué el consultor debe mantener su condición de independiente.
  
  Además, incluya una cláusula en la que el consultor renunciará a su derecho a los beneficios de los empleados regulares, como beneficios de salud, vacaciones, licencia por enfermedad y cualquier otra cosa que pueda pensar que reciben sus empleados regulares. Además, incluya lo siguiente:
  Establezca la duración del acuerdo .
  
  Incluya una sección que especifique cuándo comenzarán y finalizarán los servicios de consultoría.
  Incluya una disposición para la rescisión
  
  Esta sección proporciona información sobre cómo se puede rescindir el acuerdo antes de la finalización total de los servicios. El contrato especifica con cuánto tiempo de aviso usted o el consultor deben dar y cómo la rescisión afectará su compensación.
  Incluya disposiciones repetitivas y otra información necesaria
  
  Hacia el final del contrato, puede incluir cualquier disposición estándar que normalmente se encuentra en los acuerdos de consultoría. Puede copiar la mayoría de estas disposiciones de plantillas en línea.
  
  Solo asegúrese de revisar las plantillas primero y editarlas según sea necesario. Algunos ejemplos de disposiciones repetitivas son las disposiciones de modificación, las disposiciones de separabilidad, las disposiciones de elección de ley, las disposiciones de indemnización y las disposiciones del acuerdo completo.
  Deje espacio para las firmas
  
  Reserve espacio al final de su documento donde todas las partes involucradas colocarán sus firmas y la fecha.

Contratos de Consultoría de Negocios

¿Debe redactar su propio contrato?

Si necesita un contrato de consultoría comercial, puede considerar si lo hará usted mismo o pedirá ayuda a un abogado. Para esto, es necesario considerar las cosas con cuidado. Por un lado, es posible que el consultor que desea contratar no acepte una plantilla de contrato de consultoría mal redactada.

Los acuerdos de consultoría simples y de pequeña escala generalmente son de bajo riesgo y, en la mayoría de los casos, las partes involucradas ni siquiera leerán el documento antes de firmarlo. Sin embargo, este no es siempre el caso. Además, hay casos en que este documento termina siendo objeto de un proceso judicial.

Si crees que no puedes escribir un documento efectivo, lo mejor es pedir ayuda a un profesional. Si quiere que un abogado escriba el contrato por usted, tendrá que pagar por sus servicios. Para un contrato de consultoría, los honorarios dependerían de su complejidad. Si necesita hacer un contrato simple para una consultoría única, es posible que no necesite la ayuda de un abogado.

A menudo, los contratos de consultoría son relativamente sencillos y si eres lo suficientemente inteligente como para crear otros documentos oficiales para tu negocio, es muy probable que también puedas hacer un buen contrato por ti mismo.

Para que le sirva de referencia, puede descargar una plantilla en línea. Algunas de estas plantillas son gratuitas, mientras que otras requieren una tarifa de licencia modesta. Con estas plantillas, no necesita comenzar desde cero y perder demasiado tiempo. Puede considerar crear su propio contrato si:

• El objeto de su contrato es de bajo riesgo.
• El valor de su contrato no es muy alto.
• Ha encontrado una plantilla bien escrita para comenzar.
• Está planeando incluir términos de contrato simples y directos.

Sin embargo, para otros casos, debe considerar buscar los servicios de un abogado. Estas situaciones incluyen:

• Si puede haber una pérdida potencialmente grave debido a la falta de rendimiento.
• Si su contrato valdrá mucho dinero.
• Si no puede encontrar una plantilla que se adapte a su situación.
• Si su situación implica una gran complejidad de hecho o de derecho.

Acuerdos de consultoría simple