¿Necesita escribir o solicitar una carta de recomendación? Si es así, entonces puede ser realmente un desafío para usted. Definitivamente debe seguir algunos consejos y pautas para ayudarlo a escribir o solicitar la carta de recomendación.
Para ahorrarle tiempo, hay varias plantillas de carta de recomendación disponibles entre las que puede elegir. Ya sea carta de recomendación para estudiante , carta de recomendación para maestro o carta de recomendación universitaria, puede encontrar todo tipo de cartas de recomendación en nuestro sitio web principal.
Vamos a ayudarlo a obtener una comprensión clara de los aspectos básicos de una carta de recomendación.
Plantillas de carta de recomendación
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Importancia de la carta de recomendación
La carta de recomendación de muestra para el trabajo se utiliza para ayudar a los empleadores a decidir a quién promover o contratar. Durante este proceso, el solicitante hace todo lo posible y se esfuerza por presentarse de la mejor manera. Además del currículum y la entrevista, los gerentes de contratación ven las cartas de recomendación para obtener información del tercero y confirmar las calificaciones de un candidato.
Con las cartas de recomendación, los empleadores solo quieren saber qué aporte puede dar el empleado a la organización y cómo se comportará en el día a día . Asimismo, la carta de recomendación laboral les indica cuáles serían las experiencias del candidato. En resumen, las cartas de recomendación de trabajo hablan sobre el desempeño futuro del candidato destacando sus puntos de vista del pasado.
Además de las cartas de recomendación laboral, las cartas de recomendación universitaria son desde la perspectiva de los estudiantes. Esta carta de recomendación para estudiantes permite a las universidades verificar a los estudiantes potenciales para encontrar candidatos que sean respetados por los profesionales. La carta de recomendación también fortalece lo que está en el currículum y la solicitud.
Además, una carta de recomendación también puede ayudar a la universidad a revisar la personalidad del estudiante a través de experiencias escolares pasadas. Cuando solicite recomendaciones, asegúrese de acudir al profesor o profesor que pueda pintar de la mejor manera posible, de lo contrario, la recomendación negativa definitivamente dejaría un impacto negativo.
Al igual que la carta de recomendación universitaria, la carta de recomendación para estudiantes y la carta de recomendación para el trabajo, la carta de recomendación para el maestro puede ayudar a revisar la imagen y el desempeño anterior del maestro.
El instituto puede decidir, viendo las experiencias del profesor, si contratar o no al instructor. Generalmente, las cartas de recomendación son positivas y resaltan una buena imagen del candidato, empleado, maestro o cualquier persona y lo ayudan a lograr la oportunidad.
Ejemplo de carta de recomendación
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Elementos clave que pueden ayudarte a destacar en una carta de recomendación
La carta de recomendación asegura dejar descripciones positivas de las habilidades de un candidato de una manera poderosa y concisa. Debe incluir un lenguaje sin errores, claro y efectivo, que lo ayude a aprovechar la oportunidad.
Si desea evitar errores, asegúrese de descargar los formatos de carta de recomendación de nuestro sitio web principal para que pueda escribir una carta de recomendación sin errores. Aquí hay algunos elementos clave en una carta de recomendación que pueden ayudarlo a destacarse de los demás.
Explica la razón sólida para recomendarte
Cuando desee escribir una carta de recomendación, asegúrese de que provenga de una empresa o fuente acreditada para que tenga peso y credibilidad. Hay ciertas firmas que a menudo exigen una carta de referencia o recomendación de una empresa o firma profesional y confiable con la que haya trabajado anteriormente. La carta debe ser escrita por quien ha supervisado al candidato. Además de esto, hay algunas empresas que también exigen cartas de recomendación de colegas, familiares, amigos o vecinos. Pero sobre todo, el gerente, el jefe o los supervisores brindan cartas de recomendación.
Cuando la autoridad supervisora escribe la carta, explica quién es usted y qué ha estado haciendo (por supuesto, de manera concisa y positiva). También pueden hacerle saber al lector cuánto tiempo ha estado trabajando con ellos. El elemento principal que destacarían es la relación y la calidad del trabajo para proporcionar una evaluación y valoración honestas. La carta de recomendación aclara un razonamiento sólido para ayudarlo a obtener la oportunidad.
Contiene anécdotas y ejemplos específicos
Además de brindar razones sólidas para recomendarlo, la carta de recomendación también brindará anécdotas y algunos ejemplos de diferentes escenarios para justificar sus cualidades. Estos ejemplos seguramente serían positivos y pintarían una buena imagen frente al lector. A veces, algunos escritores solo usan adjetivos simples. Cuando esos adjetivos se apoyan en justificaciones y explicaciones, dan más valor a la letra y al lector.
Estos ejemplos no solo ayudarían a proporcionar valor al candidato, sino que también mostrarán que un candidato trabaja en las operaciones diarias. Un escritor debe usar al menos dos o tres anécdotas en la carta de recomendación, aumentando el nivel de persuasión. En resumen, si desea que su carta respalde una imagen fuerte y positiva, asegúrese de que no suene poco sincera.
Personalizado para la nueva posición
Al escribir una carta de recomendación, se tiene en cuenta para proporcionar los logros del candidato con respecto al puesto anterior. Al escribir sobre su función anterior, debe asegurarse de que se conecte correctamente con la próxima posición a la que irá. Además, el escritor debe hacerles creer que son compatibles con hacer un cambio de carrera, asegurándose de que definitivamente les irá bien en la nueva industria.
Cuando desee saber sobre el puesto de trabajo personalizado, aquí es donde el candidato debe abrir comunicación con el solicitante. El candidato tendría que compartir la descripción del trabajo para que el escritor comprenda claramente los requisitos del puesto. Obviamente, el escritor no investigará en el trabajo; el candidato tendría que personalizar su carta para el nuevo puesto. Con esa información positiva, el candidato puede tener éxito con confianza en el nuevo puesto.
Ejemplos de cartas de recomendación
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¿Cómo escribir una carta de recomendación?
Ahora que sabe lo importante que es realmente la carta de recomendación, así es como puede escribir una carta de recomendación.
Comience con el formato formal de escritura de cartas
La carta de recomendación es una carta formal que se utiliza para la comunicación profesional , siguiendo pautas y reglas similares. Debe comenzar con la escritura formal de cartas por:
- En primer lugar, debe colocar la dirección en la esquina superior derecha y luego escribir la fecha deletreada completa.
- Después de eso, en el lado izquierdo, puede colocar el nombre y la dirección del destinatario.
- Una vez que haya terminado de escribir el nombre y las direcciones, debe abrir la carta con un saludo comercial formal.
- Si no sabe su nombre, puede usar Dear Madam o Sir.
- Si sabe su nombre, puede usar el apellido, como Dear Paul.
Ábrase con un elogio breve y entusiasta
Después del saludo, es hora de abrirse con un breve y entusiasta elogio. Tenga en cuenta que las oraciones no deben ser demasiado largas. Simplemente debe hacerles creer que confía en la persona y considerarla creíble y confiable para la oportunidad. Comenzar con una nota positiva ayudará a marcar una gran diferencia.
Explique cómo conoce al candidato
Una vez que haya comenzado, ahora es el momento de proporcionar una explicación y un contexto relacionado con su recomendación. Debe informar al lector acerca de ellos. También debe informarles sobre la reunión y la relación laboral con las calificaciones básicas. Probablemente, la carta la escribe la autoridad de control. Si usted es el gerente del candidato, debe decirles qué tan buenos fueron en el trabajo y la consistencia del trabajo. Además, puedes dar algunos ejemplos de sus logros y buen hacer apoyándolo con lógicas y buenas anécdotas.
Explique sobre los éxitos y las calificaciones del candidato específicamente
Cuando haya terminado de explicar cómo conoce al candidato, ahora debe explicar específicamente las calificaciones y los éxitos del candidato. Debe hablar específicamente sobre las historias y evidencias del candidato para respaldarse. Como hemos mencionado anteriormente, debe relacionarse con lo que ha dicho y no solo usar adjetivos. Apoya esos adjetivos con lógicas razonables.
Contraste para demostrar sobre el éxito
Cuando presenta los logros y logros de un candidato comparándolos con otras cosas, el lector comprenderá por qué está recomendando a la otra persona. Por ejemplo, puede decir que «el desempeño y la finalización de los proyectos de John han aumentado exponencialmente a 58 y este es el mejor resultado que se haya logrado en los últimos dos años en nuestra empresa».
Muestre dónde pueden mejorar, no exagere
Cuando escriba la carta de recomendación, debe ser muy honesto y no debe exagerar sobre el candidato. Asegúrese de escribir cosas y proporcionar declaraciones que sean realistas y plausibles. Debe proporcionar tales declaraciones para que las expectativas no sean demasiado altas. Además, no es bueno escribir cosas que serán casi imposibles de cumplir para un candidato.
Si tienen una debilidad, debes ser honesto al respecto, pero manejarla con tacto. No lo escondas y tampoco exageres al respecto. Por ejemplo, si el candidato es estudiante y también tiene que hacer el trabajo de sus institutos, puedes decir que “Juan es un empleado versátil y adicto al trabajo, manejando clases, tutorías, trabajo y tareas del hogar juntos”.
Cierra la carta positivamente
Esta es la hora de cierre. Ahora que está finalizando la carta, puede repetir la recomendación del candidato y también puede invitar al destinatario a contactarlo. Por ejemplo, puedes decir: «Por todas las razones mencionadas anteriormente, creo que John definitivamente será un activo para tu equipo».
Use el cierre comercial y la firma de su nombre
Junto con todas las cosas mencionadas anteriormente, debe asegurarse de ser profesional lo más importante. Si envía una carta en forma impresa, simplemente puede imprimirla y firmarla a mano. Por el contrario, si está considerando una copia digital de la carta de recomendación, simplemente puede escribir su nombre y agregar Sinceramente, Gracias y Saludos cordiales al final.
carta de recomendacion para la universidad
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Consejos rápidos para la carta de recomendación
Cuando se trata de escribir una carta de recomendación efectiva, tomaría tanto pensar como algo de tiempo. Antes de dar el paso para escribir la carta, debe pasar un tiempo con el candidato para el que está escribiendo para que pueda discutir sus objetivos y metas. Aquí hay algunos consejos que debe seguir al escribir una carta de recomendación.
- Debe asegurarse de incluir información sobre el candidato, como sus deberes generales, asignaciones, proyectos , responsabilidades, logros, tema, habilidades organizativas, competencia, creatividad, estilo de liderazgo, capacidad para resolver problemas, comunicación, actitud laboral y antecedentes educativos. .
- No debe utilizar ningún comentario que se refiera a su raza, casta, credo, color, género, creencia religiosa o discapacidad, etc.
- Asegúrese de tener una copia de la carta con usted para referencia futura.
- También debe escribir la carta de recomendación en su membrete y asegurarse de escribir sus iniciales también.
Ya sea que esté solicitando o escribiendo una carta de recomendación, puede ser una tarea abrumadora para usted. Puede usar plantillas de carta de recomendación para ahorrar tiempo y esfuerzo. Además, la descarga de plantillas de cartas de recomendación de nuestro sitio web principal lo ayudaría a escribir o solicitar cartas sin errores.
